在全球经济波动与产业转型升级的挑战下★✿★，“稳就业”是民生之基★✿★，更是经济高质量发展的关键支撑★✿★。作为全球领先的科技创新型企业★✿★，随着发展步伐加快8008app幸福宝官网在线打开★✿★，歌尔面临大量的各层次人才需求★✿★，2025年全年计划招募5000余人★✿★。歌尔还打造分层分类的全面培养提升体系★✿★，通过深化产教融合凯发在线★✿★，创新校企合作★✿★，并在人才的引进措施★✿★、培养机制★✿★、保障体系上不断发力★✿★，构建了高质量就业的“零距离”通道★✿★。

　　刚公布的2024年财报显示★✿★，歌尔股份主要业绩指标实现全线%★✿★；实现归母净利润26.65亿元★✿★，同比增长144.93%★✿★。在企业的高质量发展之下★✿★，离不开对优秀人才的需求★✿★。今年8008app幸福宝官网在线打开★✿★，歌尔计划招募5000余人★✿★，涵盖技师★✿★、工程师★✿★、高层次管理人才等各类人才凯发在线★✿★，其中2025届高校毕业生计划招募1400人8008app幸福宝官网在线打开★✿★。

　　歌尔围绕干部★✿★、工程师★✿★、技师★✿★、班组长等核心群体★✿★，构建分层分类的培育体系★✿★，通过技能评定★✿★、职级晋升等机制激发员工内生动力★✿★。研发工程师方面★✿★，歌尔已拥有各类研发人员12000余名★✿★，打造“歌尔之翼”和“精英人才”计划★✿★，全球招募高端人才★✿★，很多人30岁就成为事业部负责人★✿★，成长为高级管理人员★✿★；在工程师培养方面★✿★，歌尔还与山东大学等多所省内外高校开展智能制造★✿★、超精密加工★✿★、先进材料凯发在线★✿★、AR/VR关键技术课题合作和人才联合培养★✿★。

　　针对智能制造★✿★、精密制造的业务需求★✿★，歌尔还开发了产教融合“1+1+1”匠造人才培养模式★✿★。“课本上的CNC机加工原理★✿★，老师讲完就能上手操作凯发在线★✿★，理论和实践完全打通★✿★。”00后加工技师陈永祥回忆道★✿★。2019年★✿★，他刚进入山东科技职业学院时★✿★，便选择了匠造人才培养模式★✿★。大一阶段★✿★，他在校学习基础课程★✿★。2020年他正式进入歌尔匠造培训中心学习数控技术★✿★。通过一年的专业理论学习与技能实训★✿★，尚在大三的他已经走进歌尔实习★✿★，崭露头角★✿★。毕业后★✿★，他已经能做到独立操作CNC机床★✿★，完成复杂工件的加工★✿★。近年来他先后被评为“歌尔技术能手”★✿★、潍坊市技术能手★✿★，并在2024年被潍坊市授予“潍坊市岗位青年能手”称号★✿★。如今★✿★，24岁的陈永祥有新的身份★✿★，就是新一批“歌尔之匠”的培养导师★✿★，带领更多的职校学子成为优秀的技术人才★✿★。

　　实施产教融合之前★✿★，招来的学生入职后流失率高★✿★，企业培养成本居高不下★✿★。但现在★✿★，在歌尔匠造培训中心的课堂上★✿★，80余名歌尔的工程师★✿★、技术骨干担任专职讲师★✿★，联合开发200余门实用性课程★✿★，将岗位技能转化为教学知识点★✿★。经过培养★✿★，学生的就业意愿强★✿★、技术技能熟练★✿★，更加积极自信★✿★，70%以上的学生毕业后直接入职歌尔★✿★，成为稳定的技能人才来源★✿★，实现“毕业即就业★✿★，上岗即胜任”8008app幸福宝官网在线打开★✿★。

　　歌尔已联合潍坊职业学院★✿★、山东科技职业学院等17所高职院校共建特色产业学院★✿★，并与曲阜师范大学等6所本科院校共建现代产业学院★✿★，培育出专科技能人才4000余人★✿★、本科工程技术人才200余人★✿★。2023年★✿★，歌尔入选全国职业教育产教融合50个典型案例之一★✿★。

　　歌尔将继续深化“五重一基”与“技能照亮前程”协同机制★✿★，赋能人才成长之路凯发在线★✿★，打造年轻人喜欢的“幸福工厂”★✿★，为制造业转型升级与高质量就业贡献更大力量8008app幸福宝官网在线打开★✿★。智能自动化★✿★，凯发K8官方网站★✿★。凯发k8官网★✿★，